Pasca Bulan Idul Fitri dan awal tahun adalah saat-saat dimana lowongan pekerjaan begitu banyak ditebar perusahaan. Momen ini tentunya banyak ingin dimanfaatkan oleh para pencari kerja. Berikut saya tuliskan beberapa tips pencari kerja mulai dari membuat surat lamaran sampai negoisasi gaji serta dilengkapi dengan download ebook untuk memperkaya pemahaman masing-masing topik.

Tips membuat surat lamaran kerja dan CV

Sebelumnya saya juga pernah membahas mengenai surat lamaran kerja dan CV lengkap dengan link download nya di blog ini. Dalam membuat surat lamaran kerja dan CV pada dasarnya adalah “menjual” sedemikian rupa suatu produk (yaitu diri si pencari kerja) sehingga pemberi kerja merasar tertarik atau sangat ingin mengetahui lebih lanjut lagi mengenai diri si pencari kerja.

Hal yang berpengaruh biasanya adalah pengalaman kerja, pengalaman organisasi, pengalaman training atau seminar cara penulisan (tata letak CV), penguasaan program komputer, pencapaian yang pernah dilakukan dan sejumlah kemampuan lain yang mendukung posisi yang dilamar.

Pada Ebook yang saya baca sebanyak 15 halaman, dijelaskan mengenai langkah-langkah dan pemaparan mengenai pembuatan surat lamaran kerja. Bagi yang tertarik lebih dalam lagi untuk mendukung pembuatan surat lamaran anda, silahkan download pada link di bawah.

Download Ebook mengenai membuat surat lamaran dan CV

Tips wawancara kerja

Langkah berikutnya setelah surat lamaran kerja dan CV anda dinyatakan memenuhi persyaratan administratif dan perusahaan tertarik, maka anda akan dipanggil untuk melakukan test / interview. Interview ini merupakan momen yang penting, dan memiliki porsi terbesar yang menentukan. Biasanya pencari kerja akan berhadapan dengan HRD atau calon atasan langsung. Untuk menghadapi keadaan seperti ini perlu mengetahui kondisi-kondisi seperti apa yang akan dihadapi. Berikut Ebook singkat mengenai tips sukses wawancara kerja (2 halaman)

Download Ebook Sukses Wawancar Kerja (2 halaman)

Jika sudah beberapa kali kegagalan dalam interview, mungkin pencari kerja perlu mempelajari lebih detail lagi mengenai maksud-maksud tertentu dari pewawancara. Saya pernah menghadapi kondisi 9 kali wawancara level user dan tidak diterima karena hanya 1 alasan / pertanyan. Saya baru mengetahui itu ketika mempelajari lebih detail lagi keinginan-keinginan pewawancara dalam beberapa pertanyaan tertentu. Berikut link Ebook untuk mempelajari lebih detail mengenai tips menjawab puluhan pertanyaan pewawancara, serta apa yang diinginkan dalam pertanyaan-pertanyaan tersebut.

Download Ebook Menjawab Wawancara Kerja

Download Ebook Cara Ekstrem Menghadapi Wawancara Kerja

Tips negoisasi gaji

Proses negoisasi gaji tidak jarang adalah momen kegagalan dari pencari kerja. Saya pribadi 2 kali mengalami hal ini pada perusahaan-perusahaan menengah ke bawah. Menyebutkan gaji terakhir sebagai standar gaji yang akan diminta tidak melulu tepat, terkadang untuk maju diperlukan langkah-langkah untuk melakukan down grade gaji demi mencari suatu posisi penting dan akan lebih banyak berguna di perusahaan yang baru.

Ketika diminta menuliskan (biasanya di form standard perusahaan) boleh saja kita memiliki suatu standar, tetapi sebelum itu lakukan survey singkat di internet atau mengenai perusahaan-perusahaan sejenis. Daftar standar gaji perusahaan Indonesia coba saya kumpulkan dari berbagai sumber di sini. Jika belum mendapat gambaran mengenai gaji dari perusahaan tersebut, silahkan tulis saja standar anda tetapi jangan lupa menuliskan “negotiable” untuk menggambarkan keterbukaan anda.

Ebook singkat mengenai “Berapa Gaji yang harus Saya Minta?” serta langkah praktis yang mudah dimengerti juga dapat dipelajari melalui beberapa ebook. Silahkan mendownload untuk memahami lebih lanjut mengenai negoisasi gaji

Download Ebook Tips Sukses Negoisasi Gaji

Nah, itu tadi beberapa tips mencari kerja yang dimulai dari pembuatan surat lamaran kerja sampai Negoisasi gaji, lengkap dengan link download ebook masing-masing topik. Berikutnya saya coba bahas beberapa pengalaman menempuh psiko test, English Assesment test, test kepribadian / kepemimpinan di beberapa perusahaan.

Baca Juga Artikel Romailprincipe lain tentang Pencari Kerja

Salam Romailprincipe